Уже
успешно
используютлиния

luxoft
baker
metro
ipsen
carlo_pazolini
baker
линия как мы оцениваем сотрудников ТАК ЧТО ЖЕ ТАКОЕ оценка персонала

Метод «360 градусов» - это сбор информации о поведении сотрудника (или группы), получаемой от непосредственного делового окружения, с последующей обратной связью.

Оценка методом «360 градусов» в Киеве и других городах Украины используется не первый год. Те компании, которые испробовали силу этого метода, как правило используют его постоянно в дальнейшем.

заказать
пробную
оценку
шаг 1

Определение
потребностей
в обучении

шаг 2

повышение
эффективности
работы

шаг 3

преемственность,
кадровый
резерв

шаг 4

стимулирование
диалога

между
сотрудниками

линия
как заказать?

КАК провести
ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА
методом 360 градусов

круг

Заполните, пожалуйста форму:

* ваши данные никогда
не будут переданы 3-м лицам

Чаво

Как обеспечивается конфиденциальность оценки 360?

Все отзывы респонденты оставляют на защищенной web-страничке сайта, который обрабатывает результаты. У других людей нет возможности отследить, какие ответы давал респондент.

Что, если нам нужно включить в оценку иностранцев или провести оценку в нескольких странах?

У Вас есть возможность отсылать участникам оценки анкеты на разных языках, а также получать отчеты на разных языках, включая русский, украинский, английский и прочие языки. Вы сможете конфигурировать оценку на свое усмотрение.

Как правильно распорядиться результатами оценки 360 градусов?

На основании проведенной оценки, человеку должна быть предоставлена развивающая обратная связь и составлен план индивидуального развития, сфокусированный на развитии конкретного навыка.

Как достичь точности и валидности при проведении оценки 360 градусов?

Важнейшим фактором, влияющим на точность оценки и валидность оценки “360 градусов” является детальная подготовка. Во-первых, оценка должна производиться на основании тщательного подобранного профиля компетенций, отображающего стиль деятельности и стратегию компании.

Узнать больше

Сколько времени занимает оценка с момента старта до получения готовых отчетов?

В зависимости от готовности заказчика предоставить весь необходимый материал, процесс оценки обычно занимает от 1 до 3 недель.

360

Если Вы хотите использовать систему оценки персонала «360 градусов» в коммерческих целях, ознакомьтесь с уловиями нашей партнерской прораммы.

Мы будем рады сотрудничеству!

узнать
больше
меню
close
360
меню
girl

+38-050-165-79-93

заказать обратный звонок

Нажмите, и мы перезвоним!
заказать
бесплатно
пробную
оценку